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通过绩效考核系统与任务优先级评估结合，合理分配员工任务，确保各项工作按照个人能力和项目需求进行分配，定期检查任务进度并提供反馈，激励员工持续提升工作效率和完成质量。
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建立跨部门沟通和协作的标准化流程，确保赛事运营、市场推广、客户服务等不同部门之间的信息流畅，使各团队在高压和紧张的工作环境中依然能够高效协作，减少误解和重复工作。
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